所以，大的扒屋肥己行为必须要严查，严惩，让女医，尤其是乡里的女医们都紧着点。

    可那些小的，韩盈就真处理不过来，她没有那么多的人手不说，还有一个她不得不承认的事实就是，这些人都是她这条绳子上的蚂蚱。

    换句话说，都是自己人。

    韩盈总不能让自己人打自己人，斗得个两败俱伤，好被外人趁机攻击医属得利吧？

    在行政成本的限制下，震慑就成了最好的办法，不过这也仅仅只针对组织存活下去，但它不能保证女医组织能存活下去，重点就是这个‘女’字，这就回到了开头的问题上，能防止女医体系不混进来男人吗？

    不能。

    没办法，男人的渗入，真的就是防不胜防啊！

    家庭是很迷惑人的生产单位，它有坏处，但当两个人利益一致的时候，也的确能提供极大的助力，尤其是人本身就有远近亲疏，发达了，有好处，肯定要紧着身边人来。

    这也是韩盈最不想面对的问题，最尖锐也最无法回避的情况。

    对于一个身为女医，又有孩子的母亲来说，当她有一项可以令自己孩子在未来生活极好的技能时，那她肯定会教给自己的孩子，而教着教着，她便会发现如今的晋升通道窄的没影，仅剩的好办法，就是让儿女走自己走过的路。

    即便是母亲对孩子的爱有区分，但女人一生能有的孩子有限，毕竟，女性的生育成本太高了！尤其是职业女性，她必须在工作、生育、身体上做出选择，那她一生只能生育2～3三个孩子，考虑古代夭折率，最后能活两个都是幸运，而这中间，肯定会有一半会是男孩。

    所以，无论从情感还是从利益角度来说，女医都更希望自己的孩子都过得很好，这是她们后半辈子的依靠，如果韩盈什么都不做，光下只有女人在医属的要求，那面对女儿可能一路登天、儿子半辈子土地里刨食的现状，女医们肯定会有所不满。

    这是未来的情况，现在还没那么严重，不过已经有了苗头。

    毕竟，受限于各种原因，六个乡医和医属里的女医在年龄上有两个很显著的特征，不是过大，就是过小，而且年龄大的偏多，这是因为医术学习需要尽量减少拖累，而人际交往又需要时间才能锻炼出来的缘故。

    这些大龄女医是韩盈的中坚力量，没有她们，整个体系铺开肯定会需要更久的时间，韩盈也做不了这么多事，而做为回报，韩盈也必须看到她们的需求，比如，钱，权力，以及蠢蠢欲动照抚后代。

    钱已经满足，权力也有了，安排孩子的意愿还不够迫切，但迟早会出现。